Den granländska arméns rekryteringsprocess har gammal anor. Under två veckor per vinter hålls de så kallade rekryteringsveckorna, det är den tidsperiod då de flesta soldatkontrakt går ut och förbanden måste rekrytera in nytt folk för att fylla hålen eller öka styrkan.

Under rekryteringsveckorna så samlas alla soldater i revirets högkvarter. Där håller man två dagars exercis och sedan öppnar man upp för sökande. Soldater vars kontrakt gått ut får antingen skriva på kontraktet igen och får då kontraktspenning, en form av bonus för trogen tjänst, men de blir även befordrade vilket i sin tur leder till högre sold. Soldater som bestämmer sig för att lämna förbandet får en så kallad slutpenning. Slutpenningen efter att du som soldat endast tjänat en period är liten och räcker knappt till att köpa mark stort nog för ett mindre torp. Om man går av andra kontraktet får man en bit ouppbruten jord där man kan starta sig ett jordbruk plus en summa för att få igång det. Går man av tredje kontraktet får man sig ett mindre torp inom distriktet. Vidare så bestämmer befälet vad som skall bli slutpenningen, baserat på uppförande och praxis.

De platser som blir lediga när folk avslutar kontrakt fylls av nya rekryter, ibland skapas även nya rotar om behov finns. Folk som fyllt sexton år har rätt att söka till dessa tjänster, klarar de sedan testen får de skriva på sitt första kontrakt. I krigstid är proven betydligt enklare. Efter att man skrivit på kontraktet placeras man i en ny rote eller en rote där det saknas folk. Där blir man presenterad för sin fanjunkare och man får sedan en mentor, oftast en äldre soldat. Mentorns uppgift är att under resten av rekryteringsveckorna lära rekryten de absoluta grunderna inom soldatlivet, därefter stannar rekryten kvar i kårens kasern för en sex veckor lång träning.

Under kaserntiden lär sig soldaten att använda vapen och att strida i grupp. Man får även lära sig om det granländska rättsystemet och om olika lagar. Som soldat får man lära sig det enhandsvapen man själv valt, oftast svärd eller yxa, samt spjut och armborst. Pilbåge lärs inte ut då det inte används i den granländska armén. Gruppformeringskurser (sköldmurstaktik, spjutformationer osv) och militär tradition (t.ex. exercis och historia) lärs också ut. Efter de sex veckorna skickas soldaten till sin rote där mentorn åter igen tar över utbildningen, främst i rotens rutiner och fältliv.